Diagnóstico de comunicación interna de la Dirección Provincial de Trabajo y Seguridad Social.

dc.contributor.authorCarrasco González, Melissa
dc.contributor.authorHernández Urquijo, Lucio Daniel, tutor
dc.date.accessioned2024-12-03T18:15:11Z
dc.date.available2024-12-03T18:15:11Z
dc.date.issued2023-12-23
dc.description.abstractLa presente investigación consiste en un Diagnostico de Comunicación interna en la Dirección Provincial de Trabajo y Seguridad Social, con el objeto de estudio de diagnosticar la comunicación interna. La metodología utilizada en la investigación se adscribe a la alternativa mixta, realizándose un estudio descriptivo con un diseño no experimental, transaccional-descriptivo, donde se utilizan instrumentos como encuestas, entrevistas semiestructuradas y revisión bibliográfica. Los resultados obtenidos reflejan el estado de opinión de los trabajadores, nutriendo a la máxima dirección de informaciones de gran utilidad para su administración. Como resultado de la investigación la comunicación en la institución es favorable, pero se ve seriamente afectado por la ausencia de un comunicador social que gestione estos procesos. Este estudio constituye el primero de su tipo en la empresa, es por ellos que los resultados obtenidos van a sentar las bases para futuras investigaciones y estrategias comunicativas en esta entidad.
dc.identifier.urihttps://dspace.ucf.edu.cu//handle/123456789/175
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad de Cienfuegos, “Carlos Rafael Rodríguez”, Facultad de Ciencias Sociales, Departamento de Comunicación Social
dc.subjectdiagnóstico
dc.subjectcomunicación
dc.subjectComunicación interna
dc.titleDiagnóstico de comunicación interna de la Dirección Provincial de Trabajo y Seguridad Social.
dc.typeThesis

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